11月13日下午，滨州职业学院党委委员、组织人事部部长李超带队到健康学院开展教师队伍建设高质量发展调研。健康学院徐红教授、副院长、教学管理人员，各教研室主任、部分博士代表参加了座谈。

徐红介绍了健康学院师资队伍的基本情况、升本专业的师资配备、高层次人才的需求、专任教师的教学工作量、双师队伍建设情况和青年教师的培养等内容。特别强调对青年教师严格要求，在考勤、听课、双导师制、技能提升、重点活动的参与等方面提出具体要求并严格落实。与会人员从科室、教研室和个人实际出发，就专业教师团队、科研团队组成和教育教学能力等方面进行了汇报。

调研过程中，李超就专业师资团队的建设、双师型教师的培养、任课教师专业转型、青年教师的成长等问题提出了建设性的意见和建议。李超指出,为适应新时代职业教育发展的需求，还需要进一步优化师资结构；鼓励教师参与企业实践、挂职锻炼，提升专业技能和实践经验；学校将积极开展“双师型”教师认定工作，为符合条件的教师提供职业发展通道。

本次座谈会不仅是对健康学院师资队伍建设现状的一次全面审视，更是对未来发展方向的一次深刻思考。健康学院将不断创新师资队伍建设思路与方法，努力构建一支适应新时代要求的高素质教师队伍，为培养更多优秀人才、推动学校高质量发展贡献力量。